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12月18日,多家上市公司发布投资者关系活动记录表公告,披露各自与机构之间的业务交流内容,其中透露出公司业务布局的诸多进展与亮点。 创世纪:液冷领域相关产品明后年出货量有望持续快速增长 创世纪昨日举行线上电话会议,接受国泰基金、交银施罗德、中金公司等机构调研。 在调研交流中,创世纪表示,公司目前已与人形机器人、低空经济、AI 硬件等领域相关产业客户及其外发厂商展开合作,为公司经营业绩带来了新的增长点。“在液冷、机器人领域,公司全力保障客户订单快速交付,目前整体交付节奏稳健有序。” 国内液冷、算
12月19日,多家上市公司发布投资者关系活动记录表公告,披露各自与机构之间的业务交流内容,其中透露出公司业务布局的诸多进展与亮点。 斯瑞新材:液体火箭发动机推力室产品收入今年亦保持较快增长 斯瑞新材近日接受中泰证券、摩根基金等机构调研。 在调研中,斯瑞新材表示,随着全球商业航天的快速发展,公司液体火箭发动机推力室产品收入从2022年的2097.16万元增长到2024年的3016.22万元,今年亦保持较快增长,客户覆盖蓝箭航天、九州云箭等。 据悉,斯瑞新材已于去年启动液体火箭发动机推力室材料、零
12月22日,多家上市公司发布投资者关系活动记录表公告,披露各自与机构之间的业务交流内容,其中透露出公司业务布局的诸多进展与亮点。 民德电子:目前晶圆厂处于满产状态 后续将持续稳步扩产 民德电子近日接受大成基金、国信证券等近30家机构调研,公司在交流中透露,功率半导体晶圆代工厂——广芯微电子处于良性扩产中,产品产出从年初的6000片/月提升到年底的4万片/月,订单量从年初1万片/月提升到11月的4万片以上,量产和流片客户从年初的6家增至目前的十多家,且还有几家新客户在陆续接洽和导入。“目前晶圆
12月24日,多家上市公司发布投资者关系活动记录表公告,披露各自与机构之间的业务交流内容,其中透露出公司业务布局的诸多进展与亮点。 超捷股份:可回收趋势或通过高频发射+维护更新 为公司创造新的业务增长点 超捷股份昨日接受国金证券、招商基金等8家机构调研,公司在交流中透露,公司今年以来持续拓展新的商业火箭客户,并已取得实质性进展,获得新客户订单。预计自2026年第一季度起,将有新客户进入批量化合作阶段。 据超捷股份介绍,公司商业航天业务主要为商业火箭箭体结构件制造,包括箭体大部段(壳段)、整流罩
1月5日,多家上市公司发布投资者关系活动记录表公告,披露各自与机构之间的业务交流内容,其中透露出公司业务布局的诸多进展与亮点。 华润微:四季度以来订单饱满 第三代半导体业务保持高速增长 华润微近期接受广发证券、富国基金等多家机构调研。公司在交流中透露,2025年四季度以来,公司订单饱满,目前3条6吋产线、2条8吋产线以及重庆12吋产线均处于满载运行状态。 产能规划方面,重庆12吋产线自三季度起持续保持每月3万片的满产,公司计划于明年追加投资,拟进一步增加产能以增强规模效应。深圳12吋产线已于今
随着A股2025年交易收官在即,券商调研覆盖上市公司的整体情况也逐渐清晰。数据显示,截至12月30日中国证券报记者发稿时,2025年以来已有超2800家A股上市公司接待券商调研,这意味着全市场过半上市公司均获得过券商关注;从行业分布情况看,机械设备、电子、医药生物三大板块最受关注,板块内均有超过290家上市公司接待券商调研。 对于前述板块2026年的投资机遇,业内人士表示,机械设备方向看好人形机器人相关产业链的投资机遇;电子行业建议围绕AI创新周期布局新技术、新需求和新赛道,掘金优质赛道;医药
本周(1月5日至9日),共有116家上市公司披露接待机构调研。随着大盘连日上涨,机构调研股也水涨船高,近九成机构调研公司实现正收益。其中,普利特涨幅42.59%,成都先导、博瑞传播等涨幅超过30%,恒坤新材、熵基科技、罗博特科、联化科技等涨超20%。 热门调研方向方面,本周行情火爆的脑机接口、商业航天、AI应用获得高度关注,央行新发布的《关于进一步加强数字人民币管理服务体系和相关金融基础设施建设的行动方案》也引发机构集中寻找新投资机会。 脑机接口走向应用 “经过多年的探索研究与技术的不断演进,
冲击"两个过万亿" 陕西日报消息,1 月 6 日至 7 日,陕西省省长赵刚到榆林市调研并主持召开座谈会。他强调,要立足带动全省发展的"增长极"定位,落实稳增长各项措施,壮大特色产业链群,狠抓各类反馈问题整改,坚定不移走好转型发展之路,为谱写陕西新篇、争做西部示范作出更大贡献。 报道显示,赵刚分别前往榆林"时光天街"购物中心,榆林恒神新材料公司、榆林科立科盈科技公司,西安交通大学第一附属医院榆林医院,陕煤曹家滩煤矿采煤沉陷区治理现场等点位调研。 座谈会上,赵刚要求榆林明确目标、抢抓机遇,大力抓项
吊眼,最好选环境比较好的地方,两脚分立,与肩同宽,头微抬,舌微顶上腭,眼睛盯着高处一个物体,思想集中,呼吸最好采取深进缓出的方式,眼睛尽量少眨,这样坚持10分钟左右即可以了。 低下头,眼睛会觉得很酸,有时会有泪水涌出,这都属于正常情况。随后微闭眼,眼珠左转5圈,右转5圈,尽可能慢些。接着睁开眼,向远处极目眺望,最后将目光收回,看一看身旁的绿色,并做8次深呼吸。 建站客服QQ:88888888 做完上述动作后,如果颈部僵硬紧张,可双手交叉抱着头颈,两手来回轻轻摩擦颈部,颈部则配合手的摩擦作轻微晃
作为HR,如何选择可靠的数据来源和高效的调研工具,直接关系到薪酬调研的质量和效用。 一、薪酬调研准备:明确目标与范围 1、界定调研目标 薪酬调研必须始于清晰的目标界定,不同目标决定了后续数据来源和工具选择的差异: 战略对标型调研:关注行业领先企业的薪酬策略和水平,适用于企业快速扩张期或转型期 竞争对标型调研:针对特定竞争对手或人才竞争企业的薪酬实践,适用于关键人才争夺场景 成本优化型调研:侧重于区域和行业薪酬水平了解,适用于成本敏感期的薪酬结构调整 合规性调研:确保薪酬体系符合法律法规要求,适
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