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我知道,你不相信有这么好的方法。我先用现实的案例说话,再教大家实操!请往下看。 图片 打开今日头条查看图片详情 {jz:field.toptypename/} 案例一:航天发展,去年11月27日,走出五板之后,回调5个交易日,走出一个跳空低开高走,收阳线K线,我依然记得当时它市场商业航天人气第一股,然后就开启翻倍上涨。如图所示红色箭头位置。 图片 来自通达信 案例二:雷科防务,也是商业先天的热门股之一,它在去年12月24日,大幅低开,高走,收假阳线,然后到现在都是连板上涨。请仔细看下图红色箭头
文末我会附上40多只目前看来,基本面最为优秀的一些股票。 关于这种清单,我之前有发过,以后也可能还会再发。那么肯定有很多情况需要说明,我想一次说清楚,避免以后重复相同的话。尤其是一些新来的朋友,最好有空能先看看。 1.这并非是推荐股票。这些东西,绝非是让你明天就买入的股票。清单里的股票,只是在以后相当长一段时间里,值得关注的股票。买股票除了选股,还要择时,择时恐怕就是大家自己的事情了。所以,你认真对待这种清单的同时,必须自己具有一定的功力,结合自己的交易偏好,在你认为适当的时候买入。其中有些股
此君留学英语并硕士毕业,因受疫情影响,回国困难重重,当时在英国找工作处处碰壁,当初他的想法就是万般无奈的情况下,也打算去做端盘子的服务生也可以,于是找到我预测什么时候能找到工作,当时摇卦如下: 图片 就这样的卦象来说,不是一般的事卦,而是应期卦。事卦是要分析其吉凶和应期分析,对于应期卦来说,只需要分析其应期就可以了。 对于应期卦的分析方法与普通的事卦略有不同。一般说来,只要有动爻就可以判定为真应期卦,但对找工作这样的卦象,无论如何都可以定性为真应期卦。根据经验来说,真应期卦的应期往往都是在动爻
孩子上了初中,语文成绩卡在一个分数上不去,仔细一看卷子,原来文言文阅读成了“重灾区”。 提到文言文,很多孩子都头疼:每个字都认识,连成一句就懵了。 这不能怪孩子,文言文的的确确是道坎。哪怕我这个每天跟文字打交道的工作者,如果不是为了孩子升学考试,我也压根不会去碰文言文。所以,问题就在这里: 文言文离我们的生活远,平时不常说、不常用,理解起来自然有难度。 初中生怎么学好文言文?同样,这也是我家孩子遇到的一个学习障碍。今天这篇文章,就是想和大家聊聊,怎么帮孩子用对方法,把文言文从“弱项”变成“稳分
颈腰椎修复第1178期,陪伴你的成长本文约1763字,预计阅读5分钟{jz:field.toptypename/} 图片 很多医学上的问题,如果你一味盯着什么气血、肝肾、神经、病毒去治疗,很多时候治来治去都难以奏效,甚至越治越坏。病,不一定靠治才能好!当你跳出思维的牢笼,从力学失衡点的角度去调理,很多疑难杂症往往就能迎刃而解。寻找力学失衡点去治病,其实就是中医的整体观、恢复躯体的力学平衡、调整阴阳平衡、促进气血畅通、通则不痛的综合体现。下面从七个方面去阐述如何通过调理力学失衡点去解决疑难杂症:
 星 期 四  2026.01 农历冬月二十 宜 审视 图片 往外张望的人在做梦, 向内审视的人才是清醒的。 —— 行歌日签 图片 你是否也活在一张看不见的“人生比较清单”里? 从成绩、学校、工作,到收入、伴侣、孩子…… 我们好像永远在赛道上奔跑,却说不清终点在哪。 焦虑时看到别人出国,你也想出国; 看到别人创业,你也想创业; 看到别人晒幸福,你便怀疑自己的人生。 我们精于计算与他人的差距,却对内心的呼唤充耳不闻。 这种“竞争”永远不会停止,因为总有人比你更“好”。 疲惫不
一人一生 一个图书馆为你积累的知识安一个网上的家 图片 {jz:field.toptypename/}【学点哲学】无法找到真我?这个哲学问题让你重新审视人生意义 在现代社会的喧嚣中,我们常常被忙碌的生活节奏裹挟,奔波于工作、家庭与社交之间,却鲜有时间停下来问自己一个最基本的问题:“我是谁?”这个问题看似简单,却如同一把钥匙,打开了哲学思考的深邃之门。它不仅关乎自我认知,更指向我们对人生意义的追寻。无论你是刚刚步入社会的年轻人,还是在人生旅途中已走过半程的旅人,“真我”这个概念都可能让你感到既熟
大家好,我是小俊,今天给大家分享的是,如何通过微信号找到一个人! 我们除了用微信聊天联系好友之外,更多时候,我们还会用来支付,但是微信除了这些功能之外,其实还隐藏了一个非常实用的功能,那就是找人功能! 比如说,有时候,我们可能因为某种原因,想通过微信来找到一个人,像咱们毕业之后,多年没见的老同学! 又或者说,退休之后,想找找之前并肩作战的老伙计,老战友等等,咱们都可以通过微信的来实现,帮我们重温过去,那么具体该如何操作呢?今天我就给大家好好聊聊! 第一种方法,直接搜索微信号方法! 像现在,可以
创业时,总会听到一种说法,叫不要创新,要找到同行对标,然后快速复制他的模式,用MVP模式去测试市场,然后再逐步优化。 {jz:field.toptypename/} 这个逻辑没有问题,但容易在执行上卡住。 找了几个对标,发现每个人的模式、路径都有些不一样,到底我要模仿哪个呢,挨个试肯定不可能。时间上不允许,每个都要投入大量的精力才能跑出结果。 这个过程是每个创业的必然存在的,但重点是我们如何才能缩短这个过程。 从模仿切入,是最快的方式。 模仿后,怎么能跑得更顺呢? 我做一人公司创业3年,发现想
2025年,要是你找使命投简历照旧石千里大海,那细目是你的门径没灵验对。 时常有同学和我说找使命相等贫瘠,HR要么已读不回,要么根本就不看我方的简历,要么即是聊天之后根本莫得响应,不知谈哪个地点出了问题。 今天我就跟全球梳理一下这些问题应该如何去经管,为什么好多东谈主投简历根底就找不到使命? 01.中枢简历 第1点一定是简历是中枢重心。要是你投简历莫得响应,最大的问题即是你的简历存在问题。 如故2025年了,千万不要再用表格去作念简历,看起来相等错杂。除非公司官方条件你用表格,不然最佳一双一去
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